I 50 migliori consigli per i colloqui di lavoro per uomini - Come farsi assumere nel lavoro dei propri sogni

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Ammettiamolo, trovare un lavoro è difficile per cominciare. Ottenere un'intervista è un'altra battaglia, ma in realtà affrontarla… Bene, ora c'è una vera sfida per la maggior parte degli uomini. Trova il lavoro dei tuoi sogni.

Ti mostrerò esattamente come farlo. Tuttavia, c'è solo un problema: devi essere disposto a vendere la migliore versione di te stesso e devi, senza dubbio, crederci davvero!

In questa guida sui 50 migliori consigli per i colloqui di lavoro per uomini, troverai tutto ciò che devi sapere. Dalle risposte alle domande alla presentazione dei tuoi vestiti, dal trattare con tutti gli idioti intervistatori e i responsabili delle assunzioni che ti vengono incontro e molto altro ancora.

Se pensi di sapere come superare un colloquio, ti incoraggio vivamente a ripensarci. Forse questi suggerimenti qui sotto ti faranno capire quanto sei fottuto!

Il mio intento non è aiutarti a concludere il tuo colloquio di lavoro "va bene." Dopo averlo esaminato, saprai esattamente cosa serve per essere l'individuo migliore, più brillante e ad alte prestazioni che i datori di lavoro di oggi bramano e implorano!

Ti auguro il meglio per la tua ricerca di lavoro ora e in futuro.

1. Pratica. Pratica. Pratica.

Mettiti davanti allo specchio e prova quello che stai per dire. Concentrati mentalmente sull'accettare il colloquio di lavoro nella tua testa per tutto il giorno. Più lo fai, più diventa naturale. La verità è che gli oratori che tengono discorsi in grandi convegni di fronte a migliaia di persone fanno la stessa cosa. Si preparano mentalmente più e più volte, un milione di volte, a superare la paura del palcoscenico.

Un'altra opzione da considerare è sostenere colloqui di lavoro in luoghi in cui non hai assolutamente alcun interesse a lavorare. Non hai nulla da perdere. Se ciò non è possibile, considera di esercitarti di fronte ai tuoi coetanei. I membri della famiglia sono generalmente troppo indulgenti ed evitano di essere brutalmente onesti.

2. Fai i compiti.

La persona che ti intervista ti sottoporrà a un controllo completo dei precedenti. Fai tranquillamente lo stesso per loro. Non è difficile trovare Facebook, Twitter o Linkedin di qualcuno in questi giorni. Tutto ciò che serve è un nome e un cognome. La chiave qui è sapere con chi stai andando in affari.

Naturalmente, avrai anche il vantaggio di essere in grado di costruire un rapporto con la persona che ti intervista. Se amano sciare da morire e li trovi a parlarne costantemente sul loro account Facebook, usalo per relazionarti segretamente con loro.

Se sei un gentiluomo più giovane, vedrai uomini più anziani che crescono i loro figli, le squadre sportive preferite, ecc. Con altre persone tutto il tempo. Nel corso degli anni hanno imparato a connettersi con le persone. Anche la maggior parte dei migliori venditori di questo mondo ne approfitta appieno.

Lo stesso vale per la ricerca aziendale. Prima di andare a un colloquio di lavoro raccogliere quanti più dati possibili sull'impresa. Ad esempio, puoi trovare rapporti trimestrali di Goldman Sachs senza molti problemi.

La maggior parte delle aziende più grandi là fuori oggi pubblica tutti i tipi di informazioni pubblicamente. Anche una rapida occhiata alla loro copertura delle notizie o agli account dei social media può darti uno sguardo da insider su ciò su cui l'azienda sta attualmente lavorando.

Se vuoi rimanere aggiornato, prendi in considerazione l'utilizzo di Google Alert. Non costa nulla e tutte le nuove storie pubblicate online vengono inviate direttamente alla tua casella di posta per la revisione.

3. Sapere perché vuoi lavorare lì.

Quando ti viene chiesto, la risposta più ovvia sarà "per i soldi che sei stupido!"

Sfortunatamente, mentre quella risposta è genuina e onesta, non è tagliata! I datori di lavoro cercheranno di più. Devi trovare una ragione davvero convincente.

4. Stai assumendo per cosa?

La verità è che molti datori di lavoro là fuori non hanno assolutamente idea di quale tipo di aiuto abbiano effettivamente bisogno. Dicono di sì, ma cerchiamo di essere reali qui. Nella migliore delle ipotesi, è un'ipotesi assurda. Più persone intervistano, più si avvicinano a capirlo davvero.

Concentrati sul vendere loro l'idea del motivo per cui hanno bisogno di te. Se hai fatto i compiti sopra, avresti alcuni punti di discussione su cui lavorare. Quando ero interessato a un lavoro di start-up nel settore tecnologico anni fa, ho portato un elenco di venti cose che non andavano nel sito web dell'azienda e nella strategia digitale.

Non ero più uno che aiutava solo con “marketing generale” così per dire. Invece, ero una persona che sapeva come affrontare tutta la merda che non riusciva a comprendere appieno. Sono diventato una risorsa che dovevano avere o meglio assumere. Neanche a me è stato richiesto. L'ho appena fatto, cazzo.

5. Personalizza il tuo set di abilità per il lavoro specifico.

Se stanno cercando qualcuno che sia un professionista nella vendita al telefono, sii quella persona. Personalizza il tuo curriculum per adattarsi al conto. Quando parli delle tue esperienze lavorative passate, concentrati su come le tue abilità possono trasferirsi. Non importa se eri un tassista che cerca di gestire chiamate di vendita o lead.

Puoi spiegare come hai avuto conversazioni fantastiche con tutti i tuoi piloti nella tua cabina su base giornaliera. Negli anni sei diventato un grande comunicatore; uno che è in grado di costruire un rapido rapporto con chiunque e tutti.

Al contrario, immagina lo stesso curriculum solo questa volta, spiega come sei stato un grande pilota con zero incidenti o multe. Inoltre, sei sempre riuscito a presentarti in tempo per il cliente.

In realtà, niente di tutto questo importa! Se non si trasferisce a ciò che il datore di lavoro sta cercando, in questo caso, qualcuno che ha capacità comunicative stellari, il valore diminuisce in modo significativo!

6. I lavori e i titoli passati non significano molto da soli.

Quello che hai realizzato in quel momento conta di più. Quali abilità hai imparato. Come hai affrontato sfide e ostacoli e alla fine li hai superati. Questi sono i tipi di cose che la persona che ti intervista vorrà sapere.

Devi essere in grado di fornire più informazioni oltre a dichiarare che eri l'amministratore delegato della società ABC. Dovrai coprire esattamente cosa hai fatto lì, di cosa eri responsabile ed esempi di attività che hai gestito.

Ricorda, le persone amano i casi di studio. Non ne hanno mai abbastanza. Vendi alla persona che ti intervista una storia di successo da favola. Fagli credere che sei il loro salvatore.

7. La tua più grande debolezza e le tue migliori risorse.

Cosa porti effettivamente in tavola?

I datori di lavoro non cercano una persona perfetta qui. Nessuno è perfetto. Invece, stanno cercando di vedere quanto sei desideroso di migliorare in aree in cui non sei così forte. Quando sei autentico, diventi memorabile.

Certo, puoi davvero rovinarti questa domanda se dici cose come una cattiva gestione del tempo, ovvero essere in ritardo al lavoro. Non essere in grado di completare le attività, rimanere organizzati e così via.

8. Vestiti bene. Questa non è una sfilata di moda!

Giacca e cravatta. Periodo! Non mi interessa cosa comporta il lavoro o quanto paga. Ti vesti per fare colpo!

Mostri alla persona che ti intervista la versione migliore di te stesso. Dimostri loro che sei rispettoso, premuroso e non un pigro! Nel mondo della tecnologia, sono sicuro che puoi cavartela con una camicia elegante e pantaloni, poiché le felpe con cappuccio e i jeans sono la norma della giornata lavorativa.

Tuttavia, quando entri indossando un abito, ti metti a miglia di distanza dal resto. Sicuramente ti distingui, ma vieni anche ricordato in modo positivo.

Niente gioielli, niente scarpe da ginnastica, niente colori audaci o accesi. Stick con navy, blu, nero, bianco e grigio. Nel corso degli anni ho imparato che il nero può essere abbastanza potente e, a volte, troppo potente. C'è davvero solo un colore con cui non puoi sbagliare, specialmente quando hai a che fare con le donne: Navy/Blue. È professionale e non aggressivo.

9. Non fumare, bere o mangiare.

Evita il temuto alito di sigaretta, caffè o tonno! Prima di partire per un colloquio, ricordati di lavarti i denti o di usare il collutorio. Ricorda, non puoi sempre annusare gli odori, ma fidati di me, l'altra persona che ti parla sicuramente può!

10. Non arrivare in tempo.

Arriva con 15 minuti di anticipo. Mostra rispetto per il loro tempo. Potresti aspettare nella hall per una buona mezz'ora, ma questa è la vita! Affrontare.

11. Rilassati.

Non è la fine del mondo se non ottieni il lavoro. Per alcuni di voi, potresti pensare che questa sia la tua unica e unica possibilità. Smettila di esercitare così tanta pressione su te stesso perché ti renderebbe solo più nervoso di quanto dovresti essere.

Senti, ho capito, ottenere il lavoro è importante. Tuttavia, ecco l'accordo: la vita ci presenta alti e bassi, e funziona sempre per il meglio se sei disposto a imparare dai tuoi errori passati e andare avanti. Se rovini questo, forse farai molto meglio con il prossimo.

Parlando della prossima intervista, potrebbe pagare molto meglio e il tuo percorso verso la gestione potrebbe essere molto più semplice. A meno che tu non riesca a vedere il futuro, non hai mai tutte le risposte su cosa sarebbe o potrebbe essere successo!

12. Saper negoziare.

Ti verranno lanciate palle curve e non saranno solo oltre lo stipendio. Un intervistatore potrebbe dire che non hai abbastanza esperienza in un determinato campo. Devi essere in grado di convincerli che le tue altre abilità non verranno semplicemente trasferite, ma saranno molto più preziose a lungo termine.

I colloqui di lavoro sono molto simili alla vendita di auto ai clienti in una concessionaria. Solo in questa situazione, ti stai vendendo a un potenziale acquirente. Non avrai sempre tutto ciò che stanno cercando. Tuttavia, non puoi chiudere quando hai spazio per negoziare.

13. Non fare lo zerbino.

Va bene essere vagamente aggressivi ed estroversi.

Agisci come un leader che non ha paura di prendere il comando. Ad un certo punto, dovrai mettere le tue difese. L'intervistatore cercherà di prenderti alla sprovvista. Se ti sottometti a qualcosa con cui non sei d'accordo, allora sei fottuto. La maggior parte delle volte lo useranno contro di te e semplicemente non puoi tornare indietro e cambiare ciò che hai detto.

14. Agisci come se fossi fatto di vita.

Avere un senso di energia. Sii ottimista e fiducioso.

Non agitarti perché sei depresso e senza lavoro. Può essere davvero difficile sentirsi bene quando sei giù, ma devi superare quella sensazione. Se aiuta, usa l'eccitazione del possibile nuovo lavoro come un modo per sollevare il tuo morale.

Se ciò non bastasse, considera qualcosa di audace prima di iniziare un'intervista: come il paracadutismo alcuni giorni prima o qualsiasi cosa che implichi dei rischi.

15. Abbi buone maniere.

Sii educato. Assicurarsi "grazie" e "Per favore" si fa strada nel tuo vocabolario. "Si signore" e "Sì signora" sono scelte di gran lunga migliori di "Sì", "Sì amico", "Senza dubbio", "Parola", e così via.

Non masticare la gomma.

16. Usa il linguaggio del corpo a tuo vantaggio.

Non sei un bradipo. Non piegarti all'indietro sulla sedia come se fossi in una sessione di terapia.

Mantieni il contatto visivo quando parli e ascolti l'intervistatore. Evita di toccarti il viso. Annuisci, sorridi e sii nel momento presente. Se hai le mani, usale per trasmettere il tuo punto di vista.

17. Domande di fuoco sulla schiena.

Gli intervistatori amano ricevere domande. Ha senso se si considera che stanno facendo tutte le domande poste in primo luogo.

Chiedi loro da quanto tempo sono in azienda. Quello che apprezzano di più. Quello che credono è la più grande lotta per la loro squadra. Come misurano il successo. Il periodo medio in cui un dipendente lavora per la propria azienda.

Sentiti abbastanza sicuro da chiedere se hanno dubbi sul fatto che tu abbia successo nella posizione.

18. Vendi ma concludi l'affare.

Non puoi concludere un affare se non parli!

Non aver paura di chiedere quali sono i prossimi passi. Chiedi quando puoi aspettarti di ricevere una risposta da loro. O quando hanno intenzione di fare un'offerta. Discuti a chi dovresti rivolgerti in caso di domande in futuro.

Soprattutto, se vuoi il lavoro, dillo! L'intervistatore ti ha messo sotto i riflettori in media per un'ora buona o giù di lì. Mettili sotto i riflettori quando si tratta di concludere l'affare.

19. Ringraziali per il loro tempo.

Non solo di persona, ma in seguito al telefono, via e-mail o tramite una lettera scritta a mano nella posta. Saresti sorpreso da quante persone semplicemente non lo fanno! Solo perché il colloquio è finito non significa che il lavoro sia completamente fuori discussione.

Se non rispondi, non aver paura di perseguitarli, ma non fino alla morte. Fa parte dell'essere un buon venditore. Pensi che dopo che un cliente lascia lo showroom di una concessionaria, i venditori non hanno più contatti? No. Li chiamano finché il cliente non dice, "Non chiamarmi mai più!" Non si fermano finché il cliente non compra o muore!

20. Sii onesto.

Per la maggior parte. È facile farsi prendere da una bugia e apparire come qualcuno che semplicemente non è degno di fiducia. Se non sei sicuro di qualcosa, non indovinare e sparati ai piedi.

Piuttosto, digli che saresti più che felice di scoprirlo e di rispondergli con una risposta.

21. Sii rispettoso del loro tempo.

Non trascinare le tue risposte per un'ora ciascuna. Anche se vorrai trasmettere molte informazioni su di te in un breve periodo, devi ricordarti di non farlo mai troppo.

Se parli con loro, potresti ritrovarti a dire qualcosa per sbaglio o per errore che non puoi ritrattare.

22. Spiega come puoi avvantaggiare l'azienda.

Che cosa avete da offrire? Se un centinaio di persone hanno anche le tue stesse abilità, perché l'intervistatore dovrebbe scegliere te rispetto a tutti gli altri? Cosa porti in tavola che nessun altro può?

Devi dipingere loro un quadro del motivo per cui hanno bisogno di te e solo di te.

23. Ripulisci i tuoi profili social.

Quell'aggiornamento di stato sul tuo diavolo di ex fidanzata? Cancellalo. Le foto di te che bevi birra alle 2 del mattino in cima a un'auto della polizia… sparite!

Mentre potresti pensare che questi siano esempi principali e importanti, la maggior parte trascura totalmente una cosa: i reclami. Il 99% delle persone che utilizzano i social media lo fa. È rivolto ad altri, aziende, partiti politici e così via. Assicurati che tutto sia impostato su privato e che i tuoi livelli di privacy siano selezionati per tenere lontani sguardi indiscreti.

Se stai usando Linkedin, costruisci le tue connessioni. Ottieni alcune conferme e raccomandazioni per te stesso. Due è molto per passare da nessuno a qualcuno. L'ortografia e la grammatica controllano la descrizione della tua biografia.

Soprattutto, scatta una foto professionale! Il tuo selfie su Facebook non è una foto professionale. Ti sei mai chiesto perché molti CEO hanno foto che sembrano scattate in un vero studio fotografico? Ecco la tua risposta!

24. Trova il tempo per incontrare il loro tempo.

Non riprogrammare o dire che una data o un'ora particolari non funzioneranno per te. Se accetti di essere lì alle 14:00, ti presenti alle 13:45 pronto per partire. Non mi importa se è il tuo compleanno, un anniversario, un disagio per te o una vacanza. Ti presenti e non te ne lamenti! Periodo.

Come consiglio utile, cerca di fissare il primo appuntamento per il colloquio di lavoro quando possibile. Se non puoi farlo, le 10:30 di martedì sono la tua prossima scommessa migliore. Evita a tutti i costi l'ora di pranzo prima e dopo. È difficile per un intervistatore sentirsi bene con te quando è affamato e irritabile. Se hanno appena mangiato un pasto abbondante, saranno un po' stanchi e non pronti a sentirti parlare allegramente.

Evita i fine settimana, dove puoi intervistare il venerdì e farti dimenticare fino a lunedì. Lo stesso si può dire del lunedì, in cui l'intervistatore sta tornando al lavoro e ha molte più cose di cui occuparsi prima.

Vuoi prenderli in un momento all'inizio / metà della settimana lavorativa in cui sono seduti alla loro scrivania e pronti ad agire, ovvero ad assumerti.

25. Prendi nota della tua segreteria telefonica.

Se è divertente o stupido, non c'è più! Non lasciarlo vuoto e chiedi a un robot o a un segnale acustico di impostare l'impressione. Imposta la registrazione della tua casella di posta su una registrazione professionale e amichevole. È qualcosa che la maggior parte delle persone non riesce a fare!

“Questo è così e così, non sono disponibile in questo momento, ma per favore lascia il tuo nome e numero e sarò più che felice di ricontattarti. Vi auguro una buona giornata!" Bip.

26. Sottolinea la tua disponibilità… .

Per imparare, lavorare in squadra, gestire i progetti da soli e andare oltre. Mostra la tua flessibilità, l'interesse a contribuire all'azienda e il desiderio di essere sfidato.

27. Porta questi con te:

Una penna, un pezzo di carta e una copia in più del tuo curriculum. Molto probabilmente annoterai alcune note e le consegnerai al tuo curriculum. Se porti solo una copia del tuo curriculum, cosa succede quando vai in bianco? A meno che tu non abbia un cheat sheet o un secondo curriculum in mano, sei bloccato e a disagio nel cercare di rispondere quando il tuo cervello si spegne.

Se possibile, porta con te alcune lettere di raccomandazione. Includi numeri di telefono o e-mail nell'intestazione di ciascuno. Ti aiuteranno a distinguerti tra innumerevoli altre persone che hanno la responsabilità dell'intervistatore di raccoglierle. Avere un elenco di persone che possono contattare per vedere se sei chi dici di essere, prontamente disponibili.

Se non riesci a trovare alcun consiglio ed è all'ultimo minuto, non farti prendere dal panico. Alla maggior parte andrà bene che tu li fornisca in un secondo momento. Inoltre, ti dà una scusa per seguirli e riconnetterti con loro.

28. Spegni il cellulare!

Non rispondere mai a una telefonata durante un colloquio. Se hai dimenticato di spegnere la suoneria come un idiota, ti scusi e la spegni immediatamente.

Se ciò accade, sappi che alcuni datori di lavoro potrebbero semplicemente considerarti troppo stupido e disorganizzato per occuparti in anticipo di un compito semplice. Le tue possibilità vanno nella spazzatura!

29. Credi.

Credi senza ombra di dubbio che hai già ottenuto il lavoro. Non indovinare te stesso, perché nel momento in cui lo fai diventerà realtà. Fidati del tuo istinto, sempre!

La mente è una cosa d-mn potente. Non lasciare che il tuo vada sprecato perché un po' di paura si è messa in mezzo.

30. Luppoli di lavoro e cambiamenti nel settore.

Spiega come le tue mosse alla fine si allineano con il raggiungimento dei tuoi obiettivi a lungo termine. Capire che lasciare un'azienda dopo un anno non è una brutta cosa! La saggezza convenzionale è sbagliata al riguardo.

Ho conosciuto un sacco di ragazzi che hanno lavorato anno dopo anno in posizioni che sono passate da $ 40K all'anno a $ 40K all'anno. Devi fare ciò che serve per raggiungere i tuoi obiettivi. Non c'è niente di sbagliato in questo.

Comprendi che le aziende più giovani, per la maggior parte, non si preoccupano molto della lealtà in questi giorni. Gli uomini e le donne più anziani ne conoscono il valore, ma per le giovani generazioni questo concetto manca sul posto di lavoro.

L'idea di restare con un'azienda per tutta la vita non è più la norma. Questo non vuol dire che non puoi però. Qualunque cosa ti aiuti a raggiungere i tuoi obiettivi è ciò che dovresti decidere di fare.

31. Dove ti vedi tra cinque anni?

È una domanda classica che sentirai nella maggior parte dei colloqui di lavoro. "Non sono sicuro", "Non lo so", e "Lavorando" non sono risposte reali! Sono quelli di merda.

Gli obiettivi di ognuno sono diversi; la tua risposta deve essere unica e onesta. Trasmetti un luogo futuro in cui puoi agire come se non avessi limiti alle tue capacità.

32. La temuta domanda "Parlami di te".

Per la maggior parte di voi, questa domanda carica fa schifo. Ci sono una manciata di modi per rispondere. Mentre vorresti dire, "A che proposito", semplicemente non puoi farlo!

Devi evidenziare al colloquio o al reclutatore le cose più importanti su di te. In un certo senso, dipingi loro un'immagine di te come una star. Stai mostrando loro quanto sei sicuro di te, quanto sei coerente e dai loro un'istantanea dell'impressione che farai sul resto della squadra.

Costruisci la tua storia dando loro un senso della tua traiettoria di carriera. Se guardi gli oratori professionisti, vedrai il formato che usano per creare gradualmente le palle di neve per mantenere il pubblico agganciato.

33. Il tuo lavoro precedente o attuale.

Non importa quanto terribile o terribile fosse o sia il tuo capo precedente o attuale. Non dovresti mai parlarne! Se sei stato licenziato perché erano stupidi o gli hai dato un pugno in faccia per essere un cretino, non dovrebbe essere condiviso con l'intervistatore.

Abbiamo tutti lavorato con persone che non ci sono piaciute in passato. Se li porti sotto i riflettori negativi, sembrerai qualcuno a cui piace lamentarsi. Per non parlare, qualcuno che non può aggirare ostacoli impegnativi sul posto di lavoro.

34. Mangiare in anticipo un pasto sostanzioso e sano.

ho bisogno di sottolineare la parola, "sano" qui. Se mangi fast food, ti sentirai malissimo e pigro. L'ultima cosa che vuoi fare è entrare in un colloquio affamato, a disagio e irritabile.

O forse mal di stomaco, perché tutto il cibo spazzatura grasso che hai mangiato non funziona così bene con la tua mentalità nervosa.

35. Imitali.

Non essere un pappagallo per dire, ma prendi nota del loro linguaggio del corpo, postura, tono e tono. Se sono rilassati e calmi quando ti incontrano, non entrare nel loro ufficio con le pistole in fiamme, pronti a tagliargli la testa.

36. Usa la rete a tuo vantaggio.

Non sempre sono d'accordo con il vecchio detto, "Riguarda chi conosci" tuttavia, funziona.

Se vuoi davvero trovare un lavoro prima o dopo un colloquio, trova qualcuno che ha o sta attualmente lavorando presso l'azienda. Chiedi loro una raccomandazione o di mettere una buona parola per te. Il loro atto di persuasione può fare molto per assicurarti il lavoro.

Anche se qualcun altro è più qualificato di te, molti intervistatori spesso si fidano prima di tutto della parola di un dipendente più anziano o attuale.

37. Assicurati che i tuoi vestiti siano presentabili.

Mentre ho toccato il vestito e la cravatta sopra, c'è dell'altro.

Assicurati che il tuo abbigliamento sia pulito, su misura per il tuo corpo e stirato. Anche l'abito più bello del mondo ti sembrerà terribile se ha rughe, macchie o drappeggi sul tuo corpo come un sacco della spazzatura di grandi dimensioni.

38. Presta attenzione alla tua cura.

Non incoraggio nessun uomo a tagliarsi la barba per un colloquio di lavoro. Periodo. Tuttavia, ti incoraggio a tagliarlo in modo che sia allo stesso tempo pulito e presentabile. Se è troppo lungo, sicuramente puoi fare un sacrificio qui.

Mentre spesso puoi farla franca con la barba, una lunga chioma, d'altra parte, è un classico stop al lavoro. Non si adatta alle norme sociali né all'aspettativa di come tutti devono apparire. Le persone giudicano in base alle apparenze; è solo un dato di fatto. Tagliati i capelli il giorno prima di un colloquio di lavoro e fallo corto. Ti aprirà molte porte.

Non trascurare nemmeno le piccole cose. Sto parlando di tagliare le unghie, lucidare le scarpe e usare un rullo per rimuovere i peli di cane, perdere i fili e così via.

Quando si tratta di colonia, per favore non esagerare. Molti suggeriscono di non indossarne affatto, ma i miei consigli per il colloquio di lavoro sono leggermente diversi. Il profumo è memorabile e credo fermamente che dovresti indossarlo.

39. Riposati molto.

Più facile a dirsi che a farsi, lo so.

40. Evita tutti i tuoi problemi personali.

Non farai un ottimo colloquio solo perché hai detto al responsabile delle assunzioni che sei al verde e soffri di profonde difficoltà finanziarie. Non sembra buono quando sei visto come una persona che non può gestire le proprie finanze nella vita. Lo stesso si può dire per cose come la cura dei bambini o anche la tua età.

Ricorda, ci sono alcuni argomenti che non dovresti davvero sollevare. I tuoi problemi sono proprio questo, i tuoi problemi. Non loro! Una passeggiata lungo il viottolo del senso di colpa raramente, se mai funziona.

Come suggerimento bonus, paga le bollette della tua carta di credito per aumentare il tuo punteggio di credito prima di iniziare a cercare lavoro. Se il tuo utilizzo è elevato, abbassare i saldi può aiutare in modo significativo ad aumentare il tuo punteggio di credito.

Comprendi che molti responsabili delle assunzioni finiscono per esaminare i tuoi punteggi di credito per determinare quanto sei responsabile e responsabile.

41. I responsabili delle assunzioni non sono sempre i tuoi migliori amici.

Un grande affare trarrà vantaggio da te con ogni possibilità che avranno.

Certe persone sono super subdole a riguardo. Ho sentito di casi in cui alcuni hanno messo le foto dei loro figli sulla loro scrivania per farti vedere.

Il problema è che in realtà non hanno figli e l'immagine è falsa. Lo usano come un modo per farti condividere se hai bambini senza dover chiedere direttamente. Altri sono meno tattici e cercheranno semplicemente una fede nuziale al dito.

Alcuni hanno i loro pregiudizi, incluso assumere solo coloro che sono attualmente occupati o svolgono un lavoro nel momento presente. Altri ti convinceranno a menzionare il tuo stipendio; solo per usare quei dati contro di te o per escluderti come candidato quando il numero è troppo piccolo per la posizione aperta. In ogni caso, molti cercheranno semplicemente per qualsiasi motivo possibile darti lo stivale!

In molti casi, i responsabili delle assunzioni non hanno la minima idea di cosa dovrebbero effettivamente fare. Quindi lo mettono solo ala. Potresti trovarti seduto in un colloquio di lavoro in cui sei più preparato della persona che ti sta intervistando. Succede.

Ricorda, questo non vuol dire che ogni responsabile delle assunzioni là fuori sia così, solo alcuni.

42. La minaccia troppo qualificata.

È pazzesco pensare che essere troppo qualificati per una posizione sia una brutta cosa. Metteresti di più sul tavolo e produrresti risultati migliori rispetto ad altri candidati per il lavoro, giusto? Sfortunatamente, alcuni non la vedranno in questo modo. Alcuni responsabili delle assunzioni ti vedranno come un concorrente quando si tratta di ottenere promozioni future.

Il consiglio chiave per il colloquio di lavoro da asporto qui è ricordare una cosa: la persona che ti assume vuole che tu lo faccia sembrare bello! No il contrario. Non stanno assumendo qualcuno che li eclisserà!

43. Non scoraggiarti.

Se ritieni che il colloquio di lavoro non stia andando bene, non abbandonare la nave.

A volte è semplicemente un test per valutare come risponderai e reagirai alle cose. Non sempre significa che l'intervista sta andando malissimo o che la stai assolutamente bombardando.

Ricorda, credere mentalmente che otterrai il lavoro può spingerti oltre tutto ciò se solo ti fidi di te stesso.

Un singolo errore non dovrebbe rovinare completamente le tue possibilità. Spesso nel corso di un'ora, la persona che ti intervista potrebbe non ricordare quel momento specifico. Comprendi che stai lanciando loro molte informazioni. Non memorizzeranno tutto, solo frammenti!

44. Non fare domande stupide!

Non importa quanti giorni di malattia, ferie o giorni di ferie pagati ottieni! Puoi negoziare queste cose più tardi. L'ultima cosa che vuoi fare è sembrare un cretino a cui importa solo quanto spesso possono andarsene dal lavoro.

45. In situazioni in cui non andavi d'accordo con un capo o un collega.

Ti verrà chiesto di parlarne, e no, dicendo che andavi d'accordo con tutti "va bene" non sarà una risposta sufficiente. Quando lo fai, fa scattare un allarme rosso nella testa del tuo intervistatore e fa loro indovinare il tuo livello di onestà.

La verità è che stanno cercando di vedere se hai sviluppato una pelle spessa; il che significa che puoi gestire il confronto. Se non riesci a trovare una risposta, potresti essere considerato inesperto o impreparato ad affrontare un ruolo che richiede di essere a disagio di tanto in tanto.

46. Progetti falliti

Ti verrà chiesto di spiegare un momento in cui hai fatto parte di un progetto che è fallito. Potrebbe essere un compito di squadra o individuale. Ora, ogni uomo là fuori commette errori e sperimenta il fallimento. Questo è solo un dato di fatto. In realtà, il fallimento è ciò che ci fa crescere come persone migliori, più forti e più intelligenti. Tutti dobbiamo rischiare di tanto in tanto.

Quando rispondi, la tua risposta dovrebbe trasmettere il tuo livello di responsabilità, la tua capacità di recuperare e imparare dai tuoi errori, insieme ai tuoi metodi decisionali. La chiave qui è mostrare che hai effettivamente corso un rischio, grande o piccolo che sia, e hai usato il fallimento come un'esperienza di apprendimento da cui migliorare.

Come suggerimento bonus, vai oltre e spiega come hai utilizzato le lezioni apprese in relazione a un progetto più recente. Farà sembrare la tua risposta solida come una roccia.

47. Cosa fai quando non sei al lavoro?

Netflix, videogiochi e così via non sono buone risposte. A meno che, naturalmente, tu non stia facendo domanda per lavorare in Netflix o sia interessato a diventare uno sviluppatore di videogiochi.

Prova a menzionare cose in cui sono coinvolti gruppi come raccogliere campionati o club sportivi. Se ti piace sciare da solo, ad esempio, non aver paura di menzionarlo. Forse hai vinto uno o più premi mentre sei sulle piste. Puoi anche menzionare le tue cose preferite da leggere.

Personalmente, mi piace suggerire libri per l'intervista da leggere e spiegare perché dovrebbero leggerli. Se butti via cinque o sei titoli (legato agli affari) di cui non hanno mai sentito parlare, molto spesso presumono che tu legga davvero, molto! Naturalmente, a tutti piace essere un insider quando si tratta di sentire parlare di cose che si stanno perdendo.

In ogni caso, non parlare del tuo partito politico preferito o del tuo coinvolgimento religioso. Può creare conflitti se un intervistatore è eccessivamente sensibile e non è d'accordo con le tue opinioni.

48. Perché hai lasciato la tua ultima azienda?

Questa domanda è in realtà solo per scoprire il tipo di carattere e personalità che hai. Se non andavi d'accordo con il tuo precedente capo o colleghi, le probabilità che tu abbia problemi in un nuovo posto di lavoro potrebbero essere alte. Il responsabile delle assunzioni sta semplicemente sondando i dettagli succosi del tuo passato travagliato.

Se ottenere un aumento era un problema, l'intervista potrebbe chiedersi se non eri abbastanza prezioso per l'azienda da ottenerne uno effettivamente. Ovviamente, la società potrebbe aver avuto anche problemi finanziari non correlati a te.

Ricorda solo di mantenerlo positivo e onesto quando possibile. Ci sono molte ragioni per lasciare la tua ultima azienda, e non tutte saranno negative. Non aver paura di parlare. Evita di lasciare che prendano il peggio.

49. Sapere dove andare.

Alcune aziende hanno sedi centrali dove è impossibile trovare l'insegna del marchio. Quindi guidi sprecando 10 minuti che non puoi permetterti, cercando di individuare l'edificio giusto. O forse il parcheggio è un incubo in una strada trafficata e affollata della città e sei bloccato a camminare per un miglio solo per arrivarci.

Ottieni subito le indicazioni stradali e traccia il percorso con i blocchi stradali che si frappongono. Succedono cose come incidenti, ingorghi, necessità di fare il pieno di benzina, gomme a terra, ecc.

50. Chiedi di incontrarci per un caffè.

Affrontiamolo; alla maggior parte delle persone piace allontanarsi dalla scrivania e uscire dall'ufficio di tanto in tanto. Non tutti i responsabili delle assunzioni possono farlo, ma fornisci loro una scusa legata al lavoro che possono usare e alcuni lo faranno volentieri.

Naturalmente, considera come iniziano i primi appuntamenti nei coffee shop. È un buon posto dove stare: l'ambiente è spesso più rilassante e spesso sentirai meno pressione.

Anche una tazza di Joe eccellente e aromatica aiuta sempre. In alcuni casi e campi di carriera, ti potrebbe invece essere chiesto di andare in un whisky bar. Ce l'ho, e non mi dispiace affatto.

51. Suggerimento bonus: sappi come dare una stretta di mano adeguata.

Non c'è niente di peggio che stringere la mano a qualcuno che si comporta come un pesce morto e bagnato. Con questo intendo: mani flosce e palmi sudati. Sii risoluto quando dai un buon hanshake, ma evita di essere un frantumatore di ossa. Quando si tratta di stringere la mano alle donne, date loro una vera stretta di mano, non la versione leggera e femminile.

Una buona stretta di mano dura in media 3 secondi. Le regole del galateo variano da persona a persona sul numero di pompe, tuttavia, da 2 a 3 sono ciò a cui dovresti mirare.